WELFARE福利厚生

応募・選考

面接はオンラインでも対応していただけますか？

遠隔地などでの場合は、一次面接としてオンライン対応しています。

既卒ですが応募はできますか。また、入社日の相談はできますか？

はい、既卒でも卒業3年目までの方は新卒採用にご応募ください。入社日の相談も可能です。

異業種からの応募は可能でしょうか？

もちろん可能です。幅広い事業種目を取り扱っていますので、一人ひとりが自分らしく活躍できる様々な仕事があります。

OB・OG訪問できますか？

はい、OB・OG訪問を受け付けています。ご興味のある方は、OB・OG訪問をご希望の旨を記載し、エントリーフォームからご連絡ください。

選考にかかる期間はどれくらいですか

通常、応募から結果のご通知まで１カ月程度とお考えください。なお、最終面接から1週間以内に結果をご連絡します。

採用の流れやスケジュールを教えてください。

書類選考→面接→内定の流れになります。

採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか？

現在のスキルも参考にしますが、新しいことに柔軟にチャレンジできる能力や、将来の伸展性を重視しています

勤務条件・待遇

残業代は出ますか？

はい、超過した分は分単位で全額支給されます

賞与について詳細を教えてください。

夏、冬の2回賞与の支給があり、年間で概ね給与の3カ月分が支給されます。また、業績好調であれば決算時に賞与が支給される場合もあります。

平均残業時間はどれくらいですか？

職種や所属部署によって差がありますが、平均残業時間は月15時間前後となっています。本人の意向を踏まえた業務調整を行うなど、所属部署内でワークバランスに努めています。

有休の取得状況はどれくらいですか？

有給休暇の取得は平均14日で、半日単位の取得も可能です。入社半年後に10日が付与され、勤続年数６．５年以降は年に２０日付与されます。

休日について教えてください

完全週休2日制を導入済みで、年間休日は１２６日（２０２５年）です。現場作業では、休日出勤する場合もありますが、その場合は割増手当てが支給されます。

転勤の有無・頻度

配属先を希望することは可能でしょうか？

配属先は本人の希望を考慮しながら、キャリア形成についても相談しながら決めていきます。

転勤はありますか

基本的にはありませんが、社内で必要な場合には、キャリア形成や本人の適性も考慮しながら、市内事業所間で異動する可能性はあります。

職場環境・社風

会社の雰囲気を教えてください。

コンパクトなチームで、多様な事業種目にチャレンジするので、若手でも活躍しやすい雰囲気です。それぞれの事業種目チーム間のコミュニケーションも大事にしながら、ワンストップサービスを目指しています。

新卒入社と中途入社の傾向を教えてください。

事務系の仕事については新卒入社が多い傾向です。また、作業職系については、現場での経験がある中途入社が多い傾向がありますが、未経験者の方も様々な資格を取得しキャリアアップされるなど、活躍の道はさまざまです。

制服や指定の服装はありますか？

はい、指定の制服（女性社員）・作業服（男性社員・女性社員）があります。制服・作業服、安全靴、ヘルメットは支給・無償交換をしています。

出産や育児、介護に関する支援制度はありますか？

育児・介護休業のほか、必要な場合は育児・介護短時間勤務の適用が受けられますので、子育・介護をしながらでも安心して働いていただけます。

キャリア・成長

入社後はどんなサポートがありますか？

適宜、上司との面談を実施しており、困ったことがあればいつでもご相談いただけます。各部署でのＯＪＴ（実地研修）のほか、昇任などのタイミングで必要なスキル教育を行い成長を支えていきます。

評価制度について教えてください。

年に1回昇任・昇給の評価をします。評価については、会社が目指す持続的な成長への取組みを大事にしています。

福利厚生

交通費補助はありますか？

はい、社内規定により通勤区間離に応じて通勤手当が支給されます。

食事補助の内容を教えてください。

会社委託の厨房で社員向け弁当を製造しており、社員価格で提供しています。
夜間作業の場合は、食事手当が支給されます。